PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CATUR MITRA SEJATI SENTOSA

Dalam masa pandemic covid 19 saat ini pesatnya persaingan menuntut perusahaan–perusahaan untuk berkembang menemukan ide baru demi tercapainya tujuan suatu perusahaan. Perusahaan harus memiliki keunggulan dan daya saing, sehingga mampu bertahan di antara perusahaan-perusahaan lain.Peran sumber daya manusia sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Apalagi dalam usaha retail yang mana telah banyak perusahaan pesaing yang sama-sama mempunyai tujuan dan target yang kuat untuk memajukan perusahaan. Seperti halnya PT. Catur Mitra Sejati Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang material bahan bangunan yang terutama adalah granit dan kramik yang sangat dominan di kalangan masyarakat menjadi suatu bahan bangunan yang sering dibutuhkan untuk masyarakat yang sedang merenovasi atau membangun rumah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 65 responden dan menggunakan teknik pengumpulan data berdasarkan dari hasil quisioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT Catur Mitra Sejati Sentosa. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan hasil temuan dalam tabel persamaan regresi. Komunikasi kerja (X1) Motivasi Kerja (X2) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), yang dimana apabila Komunikasi Kerja (X1) Motivasi Kerja (X2) semakin baik maka akan menyebabkan baiknya Kinerja Karyawan(Y). Kata Kunci : Komunikasi kerja ,Motivasi Kerja, Kinerja Karyawa