Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keterlibatan pegawai, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai non PNS di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan dan Pajak Daerah Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini adalah 50 non-PNS Badan Pengelolaan Keuangan dan Pajak Daerah. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan software SPSS v.20 sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel keterlibatan pegawai dan beban kerja secara parsial berpengaruh teradap kinerja karyawan, namun variabel stres kerja secara parsial kurang bepengaruh terhadap kinerja karyawan. ...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Kantor Imigrasi ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengalaman kerja pegawai, kinerja pegawai dan pen...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta mengu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dan Lingkungan Kerja terhada...
Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh stres kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PN...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalh kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Pekerjaan U...
Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang masalah lingkungan kerja yang kurang memadai...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, kepuasan kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik jenis kelamin, pendi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kine...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja dan kinerja yang dialami oleh pega...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja dan lingkungan kerja terhada...
Kinerja pegawai lembaga pemerintahan yang baik wajib dipunyai oleh seseiorang pegawai dimana dia jug...
Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh stres kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PN...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel lingkungan ...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Kantor Imigrasi ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengalaman kerja pegawai, kinerja pegawai dan pen...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta mengu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dan Lingkungan Kerja terhada...
Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh stres kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PN...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalh kinerja pegawai yang masih rendah di Dinas Pekerjaan U...
Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang masalah lingkungan kerja yang kurang memadai...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh langsung stres kerja, kepuasan kerja terhadap kin...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh karakteristik jenis kelamin, pendi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kine...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja dan kinerja yang dialami oleh pega...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja dan lingkungan kerja terhada...
Kinerja pegawai lembaga pemerintahan yang baik wajib dipunyai oleh seseiorang pegawai dimana dia jug...
Tujuan penelitian ini adalah mengkaji pengaruh stres kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PN...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel lingkungan ...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah kinerja pegawai yang masih rendah di Kantor Imigrasi ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengalaman kerja pegawai, kinerja pegawai dan pen...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta mengu...