Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan yang diberikan PT. PLN (Persero) Area Sorong kepada pelanggan pengguna listrik prabayar; dan untuk Untuk mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat yang menimbulkan kepuasan pelanggan pengguna listrik prabayar PT. PLN (Persero) Area Sorong. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kualitatif dengan metode pengumpulan data berupa metode deskriptif, metode observasi, metode wawancara, dan metode kajian pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Cabang PLN Sorong dan para perangkat kerjanya. Adapun sampel data yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 26 responden (purposive sampling). Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan PT. PLN (Persero) Area Soro...
Muh. Syahrul pratama 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja karyawan Pada...
ABSTRAK ANALISIS PROSEDUR PELAYANAN PASANG BARU LISTRIK TEGANGAN MENENGAH PADA PT. PLN (PERSERO) ARE...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja ter...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana pengawasan kualitas prestasi kerja di PT. PLN Pe...
ABSTRAK YENNI, 2019 “Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. PLN (Perse...
Kinerja pegawai menjadi fokus utama yang dapat ditingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan struktu...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar respon masyarakat terhadap pelayanan pembay...
Pengukuran kepuasan pelanggan merupakan hal yang seharusnya dilakukan suatu or-ganisasi secara perio...
PT. PLN (Persero) adalah perusahaan jasa dibidang ketenaga-listrikan di Indonesia. Perusahaan ini m...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Konsep Diri, Pengawasan dan Efikasi diri terhad...
Masyarakat dewasa ini sangat membutuhkan segala sesuatu menjadi lebih mudah. Teknologi adalah jantun...
Pemadaman listrik merupakan sebuah permasalahan besar bagi setiap orang. Hal ini terjadi mengingat h...
Pelayanan publik merupakan segala bentuk pelayanan sektor publik yang dilaksanakan aparat pemerinta...
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Penerapan Kualitas Pelayanan Pelanggan Dan T...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kompe...
Muh. Syahrul pratama 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja karyawan Pada...
ABSTRAK ANALISIS PROSEDUR PELAYANAN PASANG BARU LISTRIK TEGANGAN MENENGAH PADA PT. PLN (PERSERO) ARE...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja ter...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana pengawasan kualitas prestasi kerja di PT. PLN Pe...
ABSTRAK YENNI, 2019 “Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. PLN (Perse...
Kinerja pegawai menjadi fokus utama yang dapat ditingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan struktu...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar respon masyarakat terhadap pelayanan pembay...
Pengukuran kepuasan pelanggan merupakan hal yang seharusnya dilakukan suatu or-ganisasi secara perio...
PT. PLN (Persero) adalah perusahaan jasa dibidang ketenaga-listrikan di Indonesia. Perusahaan ini m...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Konsep Diri, Pengawasan dan Efikasi diri terhad...
Masyarakat dewasa ini sangat membutuhkan segala sesuatu menjadi lebih mudah. Teknologi adalah jantun...
Pemadaman listrik merupakan sebuah permasalahan besar bagi setiap orang. Hal ini terjadi mengingat h...
Pelayanan publik merupakan segala bentuk pelayanan sektor publik yang dilaksanakan aparat pemerinta...
ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Penerapan Kualitas Pelayanan Pelanggan Dan T...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kompe...
Muh. Syahrul pratama 2018. Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja karyawan Pada...
ABSTRAK ANALISIS PROSEDUR PELAYANAN PASANG BARU LISTRIK TEGANGAN MENENGAH PADA PT. PLN (PERSERO) ARE...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja ter...