PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) DANADYAKSA DI TABANAN

Human resources are assets for the company which if managed will result in performance for the company which will certainly be profitable for the company. Employee performance is one of the most important things in the company, factors that affect employee performance such as transformational leadership style, organizational commitment, and work discipline must always be considered. The purpose of this study was to determine the effect of transformational leadership style, organizational commitment and work discipline on employee performance at the Danadyaksa Savings and Loans Cooperative (KSP) in Tabanan. The number of respondents in this study were 32 people. The data analysis technique used is quantitative analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, F test and t test. F-test results obtained Fcount > F-table with sig. 0.003 < 0.05, this means that transformational leadership style, organizational commitment and work discipline have a positive and significant effect on employee performance at the Danadyaksa Savings and Loans Cooperative (KSP) in Tabanan.Sumber daya manusia merupakan aset bagi perusahaan yang apa bila dikelola akan menghasilkan kinerja bagi perusahaan yang tentunya akan menguntungkan bagi perusahaan. Kinerja karyawan menjadi salah satu hal terpenting dalam perusahaan, faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, serta disiplin kerja harus selalu diperhatikan. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Danadyaksa di Tabanan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 32 orang. Teknik analisis data yang di gunakan adalah analisis kuantitatif, uji asumsi klasik, analisisi regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil uji F-test diperoleh Fhitung >F-tabel dengan sig. 0,003< 0,05, ini berarti gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Danadyaksa di Tabanan