Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Upah, Jenis Kelamin Dan Usia Terhadap Produksivitas Kerja Karyawan Pada Industri Kecil Di Kabupaten Aceh Utara (Studi Kasus Industri Kecil Konveksi)Tujuan penelitian ini digunakan untuk melihat adanya hubungan atau keterkaitan pendidikan, pengalaman kerja, upah, jenis kelamin dan usia terhadap produksivitas kinerja pegawai atau karyawan pada produksi industri konveksi di Kabupaten Aceh Utara. penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh data dari 89 responden. Metode analisis menggunakan Regresi Linear Berganda (RLB) dengan bantuan program Eviews 8. Dari hasil penelitian diperoleh variabel Pendidikan (X1) dan Usia (X5) tidak memiliki hubungan atau pengaruh secara signifikan dan negatif terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas sumber daya m...
Terdapat beberapa proyek pembangunan di Kabupaten Aceh Tengah mengalami penyimpangan antara perencan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai variabel independen terhada...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh faktor-faktor produksi t...
ABSTRAKNama: Andi PutragaNim: 0701101010045Jurusan/Fakultas: Ekonomi Pembangunan/Fakultas EkonomiPem...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui keunggulan kompetitif dan keunggulan komparatif se...
ABSTRAK Perkembangan industri di Indonesia saat ini sangat pesat seiring dengan kemajuan ilmu penget...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan Karyawan, Dan Teknologi Terhadap P...
ABSTRACTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh upah dan nilai produksi terh...
Pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk menghasilkan produk gula aren ramah lingkunga...
Mualo, M Cholil Firdaus. 2020. Analisis Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Umur dan Beban Tanggungan ...
INTISARI Pertumbuhan Industri yang dilakukan di Indonesia diupayakan untuk mengembangkan potensi yan...
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh lingkungaan kerja terhadap produktivitas kerja karya...
Peningkatan jumlah tenaga kerja yang tidak disertai dengan peningkatan kinerja pekerja akan mempeng...
Keberhasilan dalam suatu usahatani padi sawah yaitu dengan berhasilnya mendapatkan hasil yang tingg...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas sumber daya m...
Terdapat beberapa proyek pembangunan di Kabupaten Aceh Tengah mengalami penyimpangan antara perencan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai variabel independen terhada...
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh faktor-faktor produksi t...
ABSTRAKNama: Andi PutragaNim: 0701101010045Jurusan/Fakultas: Ekonomi Pembangunan/Fakultas EkonomiPem...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui keunggulan kompetitif dan keunggulan komparatif se...
ABSTRAK Perkembangan industri di Indonesia saat ini sangat pesat seiring dengan kemajuan ilmu penget...
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan Karyawan, Dan Teknologi Terhadap P...
ABSTRACTPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh upah dan nilai produksi terh...
Pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk menghasilkan produk gula aren ramah lingkunga...
Mualo, M Cholil Firdaus. 2020. Analisis Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Umur dan Beban Tanggungan ...
INTISARI Pertumbuhan Industri yang dilakukan di Indonesia diupayakan untuk mengembangkan potensi yan...
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh lingkungaan kerja terhadap produktivitas kerja karya...
Peningkatan jumlah tenaga kerja yang tidak disertai dengan peningkatan kinerja pekerja akan mempeng...
Keberhasilan dalam suatu usahatani padi sawah yaitu dengan berhasilnya mendapatkan hasil yang tingg...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas sumber daya m...
Terdapat beberapa proyek pembangunan di Kabupaten Aceh Tengah mengalami penyimpangan antara perencan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai variabel independen terhada...