Relación entre hábitos de vida saludable y satisfacción laboral como elementos favorecedores en la salud laboral

Objetivo: analizar la relación que existe entre los hábitos devida saludable y la satisfacción laboral. El estudio se realizóen la ciudad de Cúcuta- Norte de Santander, Colombia, específicamenteen docentes de una institución educativa decarácter público.Metodología: cuantitativa, diseño no experimental de tipocorrelacional, los sujetos de investigación se determinaronpor muestreo aleatorio simple, en total fueron 75 personasque participaron en el estudio. La recolección de datos serealizó por medio de dos escalas tipo Likert la primera denominada¿Cómo es mi estilo de vida? para determinar loshábitos de vida de las personas objeto de estudio, y la segundaescala es la Font-Roja que se utiliza para determinar lasatisfacción laboral. Resultados: se evidencia estilo de vidaen nivel bajo con una frecuencia de 69 personas el cual correspondeal 92%, y la satisfacción laboral se encuentra enun nivel moderado con una frecuencia de 58 personas y unporcentaje del 77%.Conclusión: los hábitos de vida saludables no se relacionancon la satisfacción laboral (R= 0.17), lo que quiere decir quela satisfacción laboral es independiente a los hábitos de vidasaludables