Creación e implementación de una guía informativa para el trabajador sobre acoso psicológico en las organizaciones

El mobbing, o acoso laboral, es un riesgo psicosocial que atenta contra la salud física y psicológica del trabajador, afecta a su rendimiento y genera absentismo laboral. Se ha realizado una guía informativa para el trabajador sobre el mobbing, diseñada para intentar mejorar las guías existentes del mismo tipo, haciéndola más asequible al trabajador. También se ha creado un procedimiento de implementación de una guía informativa en las organizaciones, ante la existencia poco frecuente de este tipo de documentos. Este proyecto se ha realizado basándose en los procedimientos para desarrollar protocolos de prevención y actuación sobre el acoso laboral, y en la metodología de implementación de las guías de prácticas clínicas. El objetivo es que la organización proporcione a los trabajadores esta guía de un modo sencillo, asequible y eficaz. De este modo, los trabajadores podrán disponer de una herramienta de prevención que les permita reconocer la situación de mobbing y saber cómo actuar ante ella, reduciendo así su indefensión por desconocimiento del fenómeno. Con el diseño de esta metodología de implementación también se pretende resaltar la importancia de la implicación de la gerencia y dirección en el proceso para su éxito