Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Personal Fraud Pada Perusahaan Finance Di Kota Pekanbaru

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penegakan peraturan, keefektifan pengendalian internal, asimetri informasi, keadilan distributif, keadilan prosedural, komitmen organisasi dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) Pada Perusahaan finance di Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan metode kuesioner yang disebarkan kepada responden dalam penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan di 15 perusahaan finance di Pekanbaru. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 orang. Dengan pertimbangan sekurang-kurangnya staff bagian akuntannya, kasir dan kolektor, sehingga besar sampel berjumlah 75 orang.Metode analisis data yang dilakukan adalah menggunakan metode deskriptif yaitu menganalisis data dengan cara mengumpulakan data dan untuk menjelaskan situasi dan kondisi yang dijumpai dalam penelitian dilapangan kemudian dibandingkan dengan berbagai teori dan diambil kesimpulan dan diberikan saran. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS. Hasil pengujian hipotesis melalui hasil uji t diketahui untuk variabel penegakan peraturan, keadilan distributif, asimetri informasi, keadilan prosedural, komitmen organisasi dan budaya etis organisasi tidak berpengaruh terhadap. Kecenderungan kecurangan akuntansi pada perusahaan finance di Kota Pekanbaru. Sedangkan pengendalian internal berpengaruh terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi pada perusahaan finance di Kota Pekanbaru. Kata Kunci : Penegakan Peraturan, Keefektifan Pengendalian Internal, Asimetri Infomasi, Keailan Distributif, Keadilan Prosedural, Komitmen Organisasi dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Keurangan (Fraud