Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinrja Karyawan Pada PT. BPR Fiankan Rezalina Fatma Pekanbaru

Kinerja merupakan suatu permasalahan yang sering dihadapi oleh suatu perusahaan dalam usahanya untuk meningkatkan hasil kerja yang akan dicapai. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor utama bagi perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Ketidakmampuan perusahaan dalam usahanya untuk mengendalikan kinerja karyawan merupakan suatu kendala yang dihadapi oleh setiap perusahaan sehingga banyak karyawan yang keluar dari perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Fianka Rezalina Fatma Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data yaitu diperoleh melalui kuesioner dan wawancara, analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan program SPSS 20.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Perusahaan diharapkan mampu meningkatkan komitmen organisasi dan juga memperhatikan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan tersebut