Tiada organisasi tanpa politik : perspektif dari perilaku manusia dalam organisasi

Keberadaan politik dalam suatu organisasi selalu terbentuk karena banyak pihak yang saling berinterksi membentuk perilaku organisasional sehari-harinya. Ada beberapa alasan dasar yang mendorong tumbuhnya politik dalam organisasi seperti: Ketidakjelasan tujuan, kelangkaan sumber, perubahan teknologi dan lingkungan, keputusan yang terprogram, dan adanya perubahan organisasional. Dampak adanya perilaku politik bisa mempengaruhi terhadap praktik-praktik perilaku manusia dalam organisasi, diantaranya: penilaian kinerja dan organisasi, balas jasa atau kompensasi, dan perencanaan karier/promosi. Oleh karena itu, agar organisasi berjalan secara efektif sehingga dapat mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkannya maka diperlukan pengelolaan dan pendekatan-pendekatan khusus sehingga nilai negatif karena adanya perilaku politik bisa dikurangi atau dibatasi