PENGARUH KAPASITAS SDM, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapasitas sumber daya manusia, sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan Daerah dan variabel moderasi sistem pengendalian intern dan standar akuntansi pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kontijensi dikarenakan terdapat aspek-aspek dalam tiap situasi pada kapasitas sumber daya manusia dan sistem akuntansi keuangan daerah dengan hubungan pada kualitas laporan keuangan daerah. sistem pengendalian intern dan standar akuntansi pemerintahan merupakan faktor yang digunakan untuk memoderasi hubungan tersebut. Penelitian ini dilakukan pada SKPD Kota Tidore Kepulauan. Sedangkan responden terdiri dari eselon,II,III dan IV yaitu kepala SKPD, penjabat penatausahan keuangan dan bendara (pengeluran dan penerimaan) yang berjumlah 85 responden dari 39 SKPD.Data yang diperoleh adalah dengan cara menyebarkan kuesioner dengan teknik proposional random sampling. Metode analisis data menggunkan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS16. Hasil dari penelitian ini menggungkapkan bahwa kapasitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah dan sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah. Sistem pengendalain intern memoderasi hubungan kapasitas sumber daya manusia dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah dan standar akuntansi pemerintahan memoderasi hubungan kapasitas sumber daya manusia dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan daerah.Kata kunci : Kapasitas Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Intern, Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Laporan Keuangan Daera