El presente proyecto de investigación tiene como finalidad analizar la influencia del ejercicio del liderazgo transformacional en la cultura organizacional. Para esto, se hace una revisión documental de conceptos fundamentales relacionados con las dimensiones que conforman este estilo de liderazgo y la cultura organizacional resaltando también la importancia y utilidad que ha tenido para las organizaciones modernas. Como conclusión del proyecto, se puede mencionar que el liderazgo dentro de una organización es el componente principal en la materialización de la estrategia y la cultura, deben desarrollar y potenciar a las personas en las empresas, buscando que sus colaboradores sean más estratégicos, empáticos y asertivos
La fuerte y creciente competencia que se experimenta en el mercado, provoca que cada vez más empresa...
In a scenario of numerous changes, economics, social, political, technological and globalizationin w...
Las organizaciones estatales buscan plantear cual será la estructura apropiada en la organización co...
This article is a systematic review of the literature about transformational leadership as a compete...
The aim of this work is to show how transformational leadership practice can modify organizational c...
El artículo presenta los resultados de una investigación que tuvo por objetivo proponer lineamientos...
El estudio tuvo como principal objetivo desarrollar un modelo conceptual que analice el efecto media...
En el presente trabajo asumimos la importancia del liderazgo transformacional, dentro de una cultura...
El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cul...
Las empresas están en un acelerado proceso de cambio que ha transformado las relaciones laborales. ...
El liderazgo es un proceso social, una estimulación la cual causa que un número de personas se dirij...
En este trabajo se intenta plasmar la importancia de la cultura empresarial como elemento cualitativ...
El liderazgo puede considerarse como un fenómeno universal que ha sido estudiado desde una variedad ...
El objetivo de la investigación fue plantear un enfoque de clasificación idóneo para el desarrollo...
La cultura organizacional es una herramienta de transformación para el cambio, imprescindible de ser...
La fuerte y creciente competencia que se experimenta en el mercado, provoca que cada vez más empresa...
In a scenario of numerous changes, economics, social, political, technological and globalizationin w...
Las organizaciones estatales buscan plantear cual será la estructura apropiada en la organización co...
This article is a systematic review of the literature about transformational leadership as a compete...
The aim of this work is to show how transformational leadership practice can modify organizational c...
El artículo presenta los resultados de una investigación que tuvo por objetivo proponer lineamientos...
El estudio tuvo como principal objetivo desarrollar un modelo conceptual que analice el efecto media...
En el presente trabajo asumimos la importancia del liderazgo transformacional, dentro de una cultura...
El propósito de este estudio es contribuir al conocimiento sobre la relación entre las variables cul...
Las empresas están en un acelerado proceso de cambio que ha transformado las relaciones laborales. ...
El liderazgo es un proceso social, una estimulación la cual causa que un número de personas se dirij...
En este trabajo se intenta plasmar la importancia de la cultura empresarial como elemento cualitativ...
El liderazgo puede considerarse como un fenómeno universal que ha sido estudiado desde una variedad ...
El objetivo de la investigación fue plantear un enfoque de clasificación idóneo para el desarrollo...
La cultura organizacional es una herramienta de transformación para el cambio, imprescindible de ser...
La fuerte y creciente competencia que se experimenta en el mercado, provoca que cada vez más empresa...
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Las organizaciones estatales buscan plantear cual será la estructura apropiada en la organización co...