SÍNDROME DE BURNOUT E QUALIDADE DE VIDA PROFISSIONAL: UM ESTUDO EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS DO SUDOESTE DO PARANÁ

This study investigates the relationship between Burnout Syndrome and Quality of Professional Life in employees of accounting offices. It is a descriptive study with a quantitative approach, through a survey with accountants working in accounting firms in Southwest Paraná. The Copenhagen burnout Inventory (CBI) and Qualidade de Vida Professional (QVP-35 – Quality of Professional Life) questionnaire were used. Analyzing the correlations between the variables, the results showed low correlation rates: the constructs of burnout showed a moderate significant positive correlation with each other. However, when correlated with the dimensions of Quality of Professional Life, the results indicated, in most cases, a low significant negative correlation, highlighting the correlations between the three burnout dimensions and the Quality of Professional Life factors "Work-Related Discomfort" and "Intrinsic Motivation". The academic contribution of this study is initial evidence of the relationship between the variables investigated, with a focus on accounting professionals in Brazil, contributing to the composition of a study agenda on the subject.La investigación tuvo como objetivo averiguar la relación entre el síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional en los empleados de las oficinas de contabilidad. La investigación descriptiva con un enfoque cuantitativo se realizó a través de una encuesta con contadores que trabajan en oficinas de contabilidad en la región suroeste de Paraná. Se utilizaron los instrumentos CBI (Copenhagen Burnout Inventory) y QVP-35 (Qualidade de Vida Profissional). Al analizar la correlación entre las variables, los resultados obtenidos mostraron tasas de correlación bajas: los constructos de desgaste mostraron una moderada correlación positiva significativa entre sí, sin embargo, cuando se correlacionaron con las dimensiones de Calidad de Vida Profesional, los resultados indicaron, en la mayoría de los casos, una correlación negativa significativa baja, destacando las correlaciones entre las tres dimensiones del burnout y los factores de Calidad de Vida Profesional "incomodidad relacionada con el trabajo" y "motivación intrínseca". La investigación contribuye académicamente con la provisión de la primera evidencia sobre la relación entre las variables investigadas con un enfoque en los profesionales de la contabilidad en Brasil, contribuyendo a la composición de una agenda de estudio sobre el tema.O estudo teve como objetivo investigar a relação entre a Síndrome de Burnout e a Qualidade de Vida Profissional nos colaboradores de escritórios contábeis. Trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa, realizada por meio de levantamento junto a contabilistas que atuam em escritórios contábeis na região Sudoeste do Paraná. Foram utilizados os instrumentos CBI (Copenhagen Burnout Inventory) e QVP-35 (Qualidade de Vida Profissional). Ao analisar a correlação entre as variáveis, os resultados obtidos demostraram baixos índices de correlação: os constructos de Burnout demostraram correlação moderada significativa positiva entre si, entretanto, quando correlacionados com as dimensões da Qualidade de Vida Profissional, os resultados indicaram, em sua maioria, uma baixa correlação significativa negativa, destacando-se as correlações entre as três dimensões de Burnout e os fatores de Qualidade de Vida Profissional “Desconforto Relacionado ao Trabalho” e “Motivação Intrínseca”. O estudo contribui academicamente com o oferecimento de primeiras evidências sobre a relação entre as variáveis investigadas, tendo como enfoque os profissionais de escritórios contábeis no Brasil, contribuindo para a composição de uma agenda de estudos sobre o tema