The influence of locus of commitment and ethical style on independent auditors’ whistleblowing

O estudo objetivou verificar as características individuais que afetam a intenção dos auditores em reportar um colega de trabalho em condições de alto risco inerente. Para cumprir o objetivo da pesquisa, um instrumento de coleta de dados em formato de questionário foi enviado para auditores de uma empresa de auditoria big four. O questionário continha um cenário hipotético com questões para mensurar o lócus de comprometimento, o estilo ético e as variáveis demográficas. A amostra de pesquisa consistiu em 85 auditores. As evidências empíricas indicaram que o estilo ético influencia de maneira positiva e estatisticamente significativa a intenção dos auditores em reportar um colega de trabalho, assim como o fato dele ser do sexo feminino. Enquanto, o lócus de comprometimento não demonstrou significância para influenciar a intenção dos auditores. Os resultados se mostram relevantes e podem contribuir no processo de formação ética do auditor e auxiliar no desenvolvimento de políticas internas que ressaltem a conduta ética. Portanto, as evidências são importantes para os reguladores, o mercado de capitais e as firmas de auditoria. The study aimed to verify the individual factors that affect auditor intention to report a co-worker under conditions of inherently high risk. In order to fulfill the study objective, a data collection instrument in questionnaire format was sent to auditors from a Big Four audit firm. The questionnaire contained a hypothetical scenario with questions to measure locus of commitment, ethical style, and demographic variables. The research sample consisted of 85 responses. The empirical evidence indicated that the ethical style positively and statistically influences the auditors' intention to report a co-worker, as well as the fact that they are female. Also, the locus of commitment did not show significance to influence auditor intention. These results are relevant and can contribute to the auditor's ethical training process and assist in the development of internal policies that emphasize ethical conduct. Therefore, the evidence is important for regulators, capital markets and auditing firms.     &nbsp