The contract of employment and its content

Bakalářská práce na téma "Pracovní smlouva a její obsah" pojednává o platné právní úpravě podstatných náležitostí pracovní smlouvy, tedy o druhu práce, místě výkonu práce a o dni nástupu do práce, bez kterých by nebyla smlouva platná. Dále se věnuje vedlejším nebo také smluvním náležitostem pracovní smlouvy, na kterých se může zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnout, například se jedná o výši mzdy, pracovní dobu nebo zkušební dobu. Práce se také věnuje pracovnímu poměru, který je neodmyslitelně spojen s pracovní smlouvou, neboť pracovní smlouvou se pracovní poměr zakládá. Zabývá se vznikem, změnou a zánikem pracovního poměru. Závěr práce tvoří úvahy de lege ferenda pomocí komparace slovenské právní úpravy pracovní smlouvy.ObhájenoThe bachelor thesis on the topic "Employment contract and its content" deals with the valid legal regulation of the essential requirements of the employment contract, the type of work, place of work and the date of commencement, without them the contract would not be valid. It also deals with contractual requirements of the employment contract, which the employee can agree with the employer, such as wage, working hours or probationary period. The work also deals with the employment relationship, which is inextricably linked to the employment contract, because the employment contract establishes the employment relationship. It deals with the creation, change and termination of employment. The conclusion of the thesis is proposals de lege ferenda by comparing the Slovak legislation on employment contracts