RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI SASARAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO BERBASIS WEB

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS). Penyusunan dan pengelolaan SKP di Pemerintah Kabupaten Kulon Progo masih dilakukan secara manual. Cara penyusunan target dan realisasi kinerja masih dilakukan secara manual dengan menggunakan aplikasi spreadsheet yang dibuat dan dicetak sendiri-sendiri oleh masing-masing pegawai yang dalam pelaksanaannya, PNS sebagai objek penilaian seringkali menghadapi permasalahan dalam pengisian SKP ini. Untuk mengatasi permasalahan tersebut solusi yang diberikan yaitu dengan membangun suatu sistem informasi berbasis web. Sistem informasi ini mempunyai fitur pengelolaan pengukuran prestasi kerja serta terukurnya tingkat produktivitas pegawai. Dengan sistem informasi ini riwayat penyusunan SKP dapat diketahui berdasar tahun dan jabatan pegawai, menghasilkan dokumen laporan yang dibutuhkan, dan atasan langsung dapat memantau SKP bawahannya. Kata kunci: pegawai, skp, we