SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) BERBASIS WEB (STUDY KASUS : WARNET TRINITY NET)

Trinity Net yang menjadi objek penelitian dalam kasus ini. Pada saat ini masih menggunakan penilaian secara manual. Hal ini sering menimbulkan kesalahan dalam penilaian kinerja karyawan. sehingga dibuat aplikasi penilaian karyawan menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) untuk penilaian kinerja karyawan. Sistem penilaian kinerja karyawan ini di bangun dengan kriteria yang di tentukan oleh Manajer warnet Trinity Net yaitu tanggung jawab, disiplin, kerja sama tim, perilaku dan kejujuran. Sistem ini dibuat dengan menggunakan bahan pemrograman PHP (Hypertext Preprocessor) dan menggunakan MySql sebagai basis data. Dari hasil implementasi yang didapat dari penelitian ini didapat kesimpulan bahwa aplikasi ini dapat mengimplementasikan metode SAW dengan baik, dikarenakan dapat memberikan rekomendasi untuk karyawan terbaik. Kata kunci : Penilaian Kinerja Karyawan, SAW, Warnet Trinity Net