HR RECRUITMENT MENGGUNAKAN AHP STUDI KASUS: PT. NAWAKARA GROUP

Perekrutan karyawan merupakan salah satu permasalah yang dihadapi suatu perusahaan. Masih banyak perusahaan dalam melakukan perekrutan karyawan masih memasang iklan di Koran atau di internet. Dalam perancangan sistem ini, penulis menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) sebagai metode untuk perekrutan karyawan di perusahaan PT. Nawakara Group. Empat kriteria dasar yang digunakan yakni IPK, nilai toefl, nilai tes wawancara, dan nilai psikotest dari setiap pelamar. Aplikasi HR Recruitment menggunakan AHP dibuat dengan bahasa pemrograman berbasis web PHP, menggunakan framework CodeIgniter, dan MySQL sebagai database. Sistem yang dibangun mampu menentukan karyawan diterima atau ditolak. Dengan sistem ini diharapkan dapat memberikan solusi bagi PT. Nawakara yang ingin melakukan perekrutan karyawan. Kata Kunci: codeIgniter, metode ahp, MySQL, perekrutan karyawan, PHP