IMPLIKASI PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BMT ASYAFI’IYAH KECAMATAN SUKOHARJO KABUPATEN PRINGSEWU

ABSTRAK Kinerja karyawan merupakan usaha-usaha yang dilakukan seseorang, baik secara individu maupun kerja sama tim yang dapat meningkatkan hasil atau memperoleh tujuan organisasi. Kinerja karyawan di dalam organisasi begitu sangat diperhatikan, sebab keberlangsungan hidup organisasi bergantung pada karyawan. Namun, dalam keberlangsungan organisasi akan selalu memiliki peristiwa yang mempengaruhi organisasi. Seperti halnya pandemi covid-19 yang tengah berlangsung. Telah bergerak menggagalkan banyak rencana berjangka setiap organisasi. Manajemen dalam hal tersebut diberi banyak tantangan untuk mengatur karyawan agar tetap optimal ddalam bekerja. Maka, penelitian ini bertujuan mendiskripsikan kinerja karyawan BMT Asyafi’iyah Kecamatan Sukuharjo Kabupaten Pringsewu selama pandemi covid-19 terjadi. Penelitian ini adalah penelitian dakwah dan ilmu kommunikasi dengan pendekatan field research atau mellihat fenomena yang berlangsung. Dalam hal ini dengan mengamati kinerja karyawan selama pandemi dan kebijakan yang bagaimana mendorong kemajuan kinerja saat pandemi covid-19. Penelitian ini menggunakan tekhnik pengumpulan data wawancara dan pengamatan. Data primer diperoleh langsung dengan melaukan wawancara kepada sumber responden mengenai kinerja pegawai dan bentuk kebijakan lembaga dalam menghadapi pandemi covid-19 serta pengaruhnya kepada kinerja karyawan. Sedangkan data sekunder diambil dari teori literatur dan referensi skripsi terdahulu serta dokumentasi. Tekhnik analisis data menggunakan metode model Miles dan Huberman yaitu: 1) Reduksi data, merupakan suatu bentuk analisis yang mempertajam, memilih, memfokuskan, membuang, menyusun data dalam suatu cara dimana kesimpulan akhir dapat digambarkan. 2) Model data (Data Display), merupakan model sebagai suatu kumpulan informasi yang tersusun yang membolehkan pendisikripsian kesimpulan dan pengambilan tindakan. 3) Penarikan atau Verifikasi Kesimpulan, merupakan penarikan kesimpulan dan verifikasi dari permulaan pengumpulan data, memutuskan makna sesuatu, mencatat keteraturan, pola-pola, penjelasan, konfigurasi yang mungkin alur sebab-akibat, dan proposi-proposi. Dari data-data yang iii peneliti temukan di BMT Asyafi’iyah Kecamatan Sukoharjo Kabupaten Pringsewu ditemukan bahwa: Kinerja karyawan selama pandemi covid-19 cenderung stabil meski dari produktivitas dari produk layanan jasa mengalami penuruan akibat pandemi covid-19. Namun, secara kualitas, kehadiran, ketepatan waktu dan kerja sama masih memberi nilai signifikan bagi keberlangsungan lembaga BMT Asyafi’iyah Kecamatan Sukoharjo Kabupaten Pringsewu. Sedangkan pentingnya kebijakan saat pandemi covid-19 telah membuat karyawan memiliki motivasi dalam bekerja sehingga karyawan merasa aman di dalam kantor. Kebijakan tersebut sangatlah penting dan berdampak signifikan terhadap BMT. Bila tidak ada kebijakan tersebut akan memngkinkan karyawan terjangkit dan membuat karyawan lalinnya memiliki tugas ganda dan akan mengakibatkan hilangnya konsentrasi serta gangguan psikologi lainnya. Adapun mencari karyawan lain akan membutuhkan waktu yang tidak sedikit dalam membangun kemistri kerja antar karyawan. Kata kunci: BMT, Kinerja Karyawan, Pandemi covid-19