Home office and work – life balance

Hlavním cílem práce je posouzení schopnosti balancovat rodinný a pracovní života v rámci práce z domova. Dále se práce zabývá home office a jeho vlivem na psychickou pohodu zaměstnance a zkoumá klíčové faktory ovlivňující jak well – being jednotlivce, tak jeho schopnost pracovat efektivně. Ke sběru dat nutných pro vlastní výzkum práce byla zvolena metoda dotazníkového šetření, které bylo později vyhodnoceno. Na základě získaných dat nebyla hypotéza „Práce z domova zlepšuje rovnováhu mezi osobním a rodinným životem a nemá negativní vliv na duševní a fyzickou pohodu pracovníka.“ plně verifikována. V závěru práce jsou předložena doporučení pro zaměstnavatele, která mohou svým přístupem ovlivnit míru spokojenosti pracovníka s prací z domova.The main goal of this thesis is evaluation of work – life balance while working from home. Moreover, the thesis focuses on home office and its impact on employee’s well – being and mental state and examines the key factors affecting the productivity and quality of his/her work. The method chosen to collect the data for the research was a questionnaire. Based on the data we collected the hypothesis: “Working from home improves work – life balance and has no negative impact on well – being and mental state of the employer” could not be fully verified. At the end of the thesis some improvements are proposed for the employer, who can, with his attitude, improve the satisfaction rate of the worker while woking from home