Sexual harassment in the workplace and its impact on professional life

This bachelor thesis deals with the issue of sexual harassment in the workplace, specifically the impact of the experience of sexual harassment on the victim's professional life. The theoretical part of the thesis explains what exactly sexual harassment in the workplace is and what are its types, the negative effects it causes, the reasons why it occurs and recommended prevention. The theoretical part is followed by the practical part, which includes quantitative and qualitative research. The main aim of the thesis was to assess the impact of sexual harassment on 4 areas of professional life: job satisfaction, level of procrastination, motivation to leave the job and loyalty to the organization. The quantitative research was conducted through a questionnaire survey and the qualitative research used in-depth interviews. The research sample consisted of 100 respondents from a Facebook interest group that focuses on gender equality in the Czech Republic. The Facebook group was chosen because of the availability and openness of its members. Through correlation analysis and evaluation of the in-depth interviews, a significant relationship between sexual harassment and how the victim feels and behaves within the organization was confirmed.Tato bakalářská práce se zabývá problematikou sexuálního obtěžování na pracovišti, konkrétně vlivem zkušenosti se sexuálním obtěžováním na profesní život oběti. V teoretické části práce je vysvětleno, co přesně sexuální obtěžování na pracovišti je a jaké jsou jeho druhy, negativní dopady, které způsobuje, příčiny, proč k němu dochází a doporučená prevence. Na teoretickou část navazuje část praktická, které obsahuje kvantitativní a kvalitativní výzkum. Hlavním cílem práce bylo zhodnotit vliv sexuálního obtěžování na 4 oblasti profesního života: pracovní spokojenost, míru prokrastinace, motivaci opustit zaměstnání a loajalitu vůči organizaci. Kvantitativní výzkum probíhal skrz dotazníkové šetření a v kvalitativním byly použity hloubkové rozhovory. Výzkumný soubor tvořilo 100 respondentů ze zájmové facebookové skupiny, která se zaměřuje na rovnost mužů a žen v České republice. Facebooková skupina byla zvolena z důvodu dostupnosti a otevřenosti jejích členů. Skrz korelační analýzu a vyhodnocení hloubkových rozhovoru byla potvrzena značná závislost mezi sexuálním obtěžováním a tím, jak se oběť cítí a chová v rámci organizace