PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PT. TIRTA MAHAKAM RESOURCES TBK SAMARINDA

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh perceived organizational support terhadap komitmen afektif. Penelitian ini melibatkan 217 karyawan PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda. Penetapan sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling. Data penelitian diperoleh menggunakan dua jenis skala yaitu perceived organizational support dan skala komitmen afektif. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik Koefisien Korelasi Rank Spearmen rho dengan bantuan program statistik SPSS 16 for Windows. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa perceived organizational support berpengaruh positif terhadap komitmen afektif sebesar 0,555 dengan sig sebesar 0,000 (p < 0,05)