PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANISASI PEMBEBELAJAR PADA PT. DAYA BETON MANDIRI

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh kecerdasan emosional terhadap organisasi belajar pada PT. Daya Beton Mandiri. Penelitian ini melibatkan 61 karyawan. Penetapan sampel penelitian menggunakan teknik Random Sampling. Data penelitian diperoleh menggunakan 2 jenis skala yaitu kecerdasan emosional dan skala organisasi pembelajar. Data dalam penelitian dianalisis menggunakan Teknik regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap organisasi belajar dengan nilai R sebesar 0,744. Diketahui pula nilai koefisien determasi (R square) sebesar 0,553 dengan taraf signifikasi p = 0,000 (p < 0,05), hal ini berarti bahwa kecerdasan emosional memberikan pengaruh sebesar 55,3% terhadap organisasi belajar