Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Swasta

Kinerja perawat yang baik merupakan jembatan dalam menjawab jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap pasien, adanya gaya kepemimpinan yang sesuai maka perawat pelaksana akan lebih semangat dalam menjalankan tugas dan kewajibannya serta harapan terpenuhinya kebutuhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Swasta Jakarta Barat. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian analitik kuantitatif dengan menggunakan rancangan cross sectional. Besar sampel 64 responden dengan teknik simple random sampling, analisa data menggunakan uji non parametrik Spearman Rank. Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dengan p-value 0,000. Penelitian ini diharapkan kepala ruangan agar dapat melakukan evaluasi kinerja yang lebih detail dari sebelumnya guna memantau kinerja perawat untuk meminimalisir pekerjaan yang tidak terselesaikan atau komplain dari pasien.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruangan, Kinerja Perawa