Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dengan Knowledge Sharing Sebagai Variable Intervening (Survei Pada Karyawan Pt. Citra Mitra Anugrah Surabaya

Komunikasi organisasi merupakan salah satu alat penting dalam manajeman untuk mencapai hasil yang ingin di capai pada suatu perusahaan. Salah satu upaya perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah dengan melakukan komunikasi organisasi dan knowledge sharing yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung dan tidak langsung komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja dengan knowledge sharing sebagai variable intervening Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Komunikasi Organisasi (X) terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y2) melalui knowledge sharing (Y1) baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, serta menggunakan metode kuesioner (survey). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Citra Mitra Anugerah Surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 56 orang responden, dengan metode pengambilan sampel menggunakan total sampling (sampel jenuh). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis deskriptif bahwa variabel Komunikasi Organisasi (X) Motivasi Kerja Karyawan (Y2) dan knowledge sharing (Y1) dikatakan “baik” oleh karyawan PT. Citra Mitra Anugerah Surabaya. Berdasarkan analisis jalur variabel komunikasi organisasi PT. Citra Mitra Anugrah Surabaya dapat dikatakan baik sehingga berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja PT. Citra Mitra Anugrah Surabaya. Komunikasi Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Knowledge Sharing. Motivasi Kerja berpengaruh secara langsung terhadap Knowledge Sharing. Komunikasi Organisasi berpengaruh secara langsung terhadap Motivasi Kerja melalui Knowledge Sharin