Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara psychological capital dengan employability pada mahasiswa tingkat akhir di Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah 402 mahasiswa tingkat akhir UNJ. Pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Alat pengumpul data yang digunakan, terdiri dari instrumen Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) dan instrumen Graduate Employability Measure (GEM) yang telah diadaptasi oleh peneliti. Hasil uji validitas menunjukkan semua butir valid, kecuali PCQ item 13 dan 23 yang kemudian diformulasikan kembali dan tetap diikutsertakan. Uji reliabilitas pada PCQ-24 sebesar 0.934, dan pad...
Dokter muda menyelesaikan pendidikan profesi dokter untuk meraih gelar Dokter (dr.) setelah menyeles...
Happiness adalah kondisi psikologi yang positif dan ditandai oleh tingginya kepuasan terhadap kehidu...
This study aims to describe psychological capital mapping for job seekers as prospective new employe...
Kewirausahaan di Indonesia dewasa ini masih rendah, padahal pembangunan akan lebih berhasil jika dit...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan self-perceiv...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh psychological capital terhadap kematangan karier...
Latar belakang dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh psychological capital pada kepemil...
Kuliah sambil bekerja bukanlah hal yang mudah dan memiliki keterbatasan dan dapat menimbulkan stres ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan inte...
Sejak era ekonomi global mempengaruhi sektor industri nasional, para pelaku organisasi mulai menyada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap student engagement...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari psychological capital terhadap komitmen orga...
Entrepreneurial satisfaction is a positive attitude towards entreprenurial income, psychological wel...
Disiplin kerja adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja dari Perusahaa...
Tidak diizinkan karya tersebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Perpustakaan Universitas karena...
Dokter muda menyelesaikan pendidikan profesi dokter untuk meraih gelar Dokter (dr.) setelah menyeles...
Happiness adalah kondisi psikologi yang positif dan ditandai oleh tingginya kepuasan terhadap kehidu...
This study aims to describe psychological capital mapping for job seekers as prospective new employe...
Kewirausahaan di Indonesia dewasa ini masih rendah, padahal pembangunan akan lebih berhasil jika dit...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan self-perceiv...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh psychological capital terhadap kematangan karier...
Latar belakang dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh psychological capital pada kepemil...
Kuliah sambil bekerja bukanlah hal yang mudah dan memiliki keterbatasan dan dapat menimbulkan stres ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan inte...
Sejak era ekonomi global mempengaruhi sektor industri nasional, para pelaku organisasi mulai menyada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap student engagement...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari psychological capital terhadap komitmen orga...
Entrepreneurial satisfaction is a positive attitude towards entreprenurial income, psychological wel...
Disiplin kerja adalah perilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja dari Perusahaa...
Tidak diizinkan karya tersebut diunggah ke dalam aplikasi Repositori Perpustakaan Universitas karena...
Dokter muda menyelesaikan pendidikan profesi dokter untuk meraih gelar Dokter (dr.) setelah menyeles...
Happiness adalah kondisi psikologi yang positif dan ditandai oleh tingginya kepuasan terhadap kehidu...
This study aims to describe psychological capital mapping for job seekers as prospective new employe...