PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, STRUKTUR BIROKRASI, DAN PEMAHAMAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP EFEKTIVITAS PENYALURAN ALOKASI DANA DESA

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh kualitas sumber daya manusia, struktur birokrasi, dan pemahaman sistem akuntansi keuangan daerah terhadap efektivitas penyaluran Alokasi Dana Desa. Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel Kepala Urusan Keuangan (KAUR Keuangan) yang bekerja di kantor desa yang ada di Kabupaten Sumedang. Populasi penelitian ini adalah seluruh desa yang ada di Kabupaten Sumedang dengan jumlah 270 desa. Dalam penelitian ini digunakan teknik random sampling dalam pengambilan sampel, dimana terdapat 113 responden sebagai sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linear berganda, menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 22. Variabel dependen pada penelitian ini adalah efektivitas penyaluran alokasi dana desa dengan kualitas sumber daya manusia, struktur birokrasi, dan pemahaman sistem akuntansi keuangan daerah sebagai variabel independen. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap efektivitas penyaluran Alokasi Dana Desa. Variabel struktur birokrasi berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas penyaluran Alokasi Dana Desa. Dan variabel pemahaman sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas penyaluran Alokasi Dana Desa. This research aims to analyze the influence between human resources quality, bureaucratic structure, and understanding of regional financial accounting system on effectiveness of Village Fund Allocation distribution. This research uses primary data with Chief Financial Officer whom work in village office in Sumedang District as a respondent. Population of this research is all villages in Sumedang District with 270 villages. While sampling method use random sampling method and obtained 113 respondent as a sample. Data analysis was done by using multiple linear regression method, using IBM SPSS version 22 application. Dependent variable of this research is effectiveness of Village Fund Allocation distribution and the influence of human resources quality, bureaucratic structure, and understanding of regional financial accounting system as an independent variable. The result shows that Human resources quality variable have no effect to effectiveness of Village Fund Allocation distribution. Bureaucratic structure variable have significant positive effect to effectiveness of Village Fund Allocation distribution. And understanding of regional financial accounting system variable have significant positive effect to effectiveness of Village Fund Allocation distribution