Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gender diversity, kualitas audit, dan corporate social responsibility terhadap agresivitas pajak yang dilakukan pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2019. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah agresivitas pajak yang diukur menggunakan proksi effective tax rate (ETR), sedangkan variabel independen adalah gender diversity, kualitas audit, dan corporate social responsibility. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dengan hasil yang menunjukkan bahwa gender diversity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap agresivitas pajak. Perusahaan yang menempatkan lebih banyak perempuan dalam posisi dewan komisar...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh diversitas gender, kepemilikan pemerintah terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender diversity dan CEO duality serta non-debt t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh gender diversity executive t...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gender, ukuran perusahaan dan umur perusahaan t...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gender, ukuran Perusahaan dan umur Perusahaan t...
Perusahaan sangat antusias dalam menjalankan sebuah aktivitas CSR dengan pencintraan perusahaan deng...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kualitas audit terhadap manajemen laba dengan gender...
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris: (1) Tentang pengaruh ROA terhadap pen...
Penelitian ini bertujuan menginvestigasi peranan moderasi Gender Diversity Dewan Direksi dan Gender ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Board Diversity terhadap tanggung jawab sosial ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komisaris Wanita, Komisaris Independen, dan Dewan Ko...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gender, Kepemilikan Keluarga...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan pajak (tax planning), kualitas audit, ke...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility, corporate governanc...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas gender dan corporate social responsibi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh diversitas gender, kepemilikan pemerintah terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender diversity dan CEO duality serta non-debt t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh gender diversity executive t...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gender, ukuran perusahaan dan umur perusahaan t...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gender, ukuran Perusahaan dan umur Perusahaan t...
Perusahaan sangat antusias dalam menjalankan sebuah aktivitas CSR dengan pencintraan perusahaan deng...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kualitas audit terhadap manajemen laba dengan gender...
Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris: (1) Tentang pengaruh ROA terhadap pen...
Penelitian ini bertujuan menginvestigasi peranan moderasi Gender Diversity Dewan Direksi dan Gender ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Board Diversity terhadap tanggung jawab sosial ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komisaris Wanita, Komisaris Independen, dan Dewan Ko...
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gender, Kepemilikan Keluarga...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan pajak (tax planning), kualitas audit, ke...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility, corporate governanc...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas gender dan corporate social responsibi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh diversitas gender, kepemilikan pemerintah terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender diversity dan CEO duality serta non-debt t...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh gender diversity executive t...