Penerapan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di PT. Inko Sukses Jaya

Laporan praktek kerja magang yang dibuat oleh penulis ini bertujuan untuk melihat secara langsung bagaimana penerapan ilmu human resource management dalam bidang rekrutmen dan seleksi diterapkan di dalam perusahaan. Praktek kerja magang yang dilakukan oleh penulis di PT. Inko Sukses Jaya dimulai dari tanggal 02 Agustus 2021 sampai dengan 16 Oktober 2021. PT. Inko Sukses Jaya memulai bisnisnya pada tahun 1999 dan memiliki Kantor di Tangerang - Indonesia, dengan pengiriman internasional yang komprehensif dengan Electronic Data Exchange System (E.D.I) dan penyedia layanan perantara pabean. PT. Inko Sukses Jaya dioperasikan oleh staf profesional terlatih yang memiliki fokus tunggal pada kepuasan klien. Staf layanan pelanggan memberikan perhatian tingkat tertinggi di bidang pengiriman kargo udara & laut internasional, perantara pabean dan juga dapat mengandalkan fleksibilitas dan respons cepat dengan memahami bisnis klien secara mendalam. Penulis ditempatkan pada divisi human resource sebagai staf untuk membantu dalam divisi tersebut dan mayoritas tugas yang diberikan berhubungan dengan rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. Inko Sukses Jaya. Adapun salah satu tugas yang diberikan kepada penulis adalah mencari karyawan baru dengan spesifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan agar perusahaan dapat beroperasi dengan lebih baik lagi kedepannya. Dalam pelaksanaan praktek kerja magang ini, penulis menemukan hal yang dapat dikembangkan agar perusahaan dapat menjadi lebih baik lagi, hal tersebut dapat dibaca pada saran penulis di bab terakhir laporan praktek kerja magang ini