Penerapan Human Relation Terhadap Pegawai Kementerian Agama Kota Makassar dalam Mewujudkan Visi dan Misi

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) penerapan human relation terhadap pegawai lebih mengutamakan komunikasi secara peruasif terhadap pegawai. Kantor kementerian agama kota Makassar juga mengadakan kegiatan di luar jam kerja, dengan kegiatan di luar jam kerja akan menunjukkan bahwa hubungan antara pegawai lebih akrab, serta adanya reward dari pimpinan yang membuat pegawai semangat dalam mewujudkan visi dan misi 2) kendala yang dihadapi pegawai kementerian agama kota Makassar dalam mewujudkan visi dan misi yaitu adanya kesalah pahaman antar pegawai yang membuat hubungan antar pegawai menjadi impersonal. Serta pegawai tidak mampu untuk berkomunikasi dengan leluasa terhadap pimpinannya