Urgensi Manajemen Dakwah Terhadap Kualitas Kinerja Pegawai Balai Penelitian dan Pengembangan Agama Kota Makassar

Hasil penelitian ini menemukan, bahwa Urgensi manajemen dakwah dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai di balai penelitian dan pengembangan Agama Kota Makassar sudah terlaksana dengan baik sesuai dengan Perumusan Tujuan, Umpan balik, Pengukuran kinerja, Kompetensi Pegawai, Spesialisasi kerja, Peningkatan kualitas kinerja, Tanggung jawab merupakan prinsip dasar dalam meningkatkan kualitas kinerja, dengan demikian, pegawai harus siap menerima dan memahami tugas yang diberikan sehingga seluruh aktivitas kegiatan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan sebelumnya