Johtamista yhteiseksi hyväksi : Valtionhallinnon johtamisen kehittämishanke

Valtiovarainministeriö asetti 24.11.2021 Johtamista yhteiseksi hyväksi-hankkeen valtionhallinnon johtamisen kehittämiseksi. Hankkeen yleisenä tavoitteena oli tukea julkisen hallinnon ja johtamisen uudistumista. Konkreettisina tavoitteina oli vahvistaa julkisen johtamisen kokonaisuutta ja kykyä ennakoida sekä hallita toimintaympäristön muutoksia, tukea johtajia onnistumaan tehtävissään ja lisätä johtajien ammatillista kehittymistä sekä liikkuvuutta valtionhallinnossa. Ministeriöiden ja virastojen johtajista koostuva ohjausryhmä jätti määräaikaan 31.3.2022 mennessä ehdotuksensa, joka liittyi johdon valintaan sekä sen ohjeistukseen, ylimmän johdon virkoihin sekä nimittämiseen ja valtionhallinnon johtamisjärjestelmään. Ohjausryhmä teki ehdotuksen virkamieslain muuttamisesta siten, että valtionhallinnon ylimmän johdon virkaan nimitettäisiin seitsemän vuoden määräajaksi, ehdotuksen erityisen arviointiryhmän hyödyntämisestä ylimmän johdon rekrytointien tukena ja ehdotukset johtamissopimusmenettelyn edelleen kehittämisestä. Hankkeen työ liittyi ministeriön asettaman Julkisen johtamisen yhteistyöryhmän työhön. Sitä tuki ministeriön toteuttama laaja kysely julkisesta johtamisesta ja selvitys ylimmän johdon valintakriteereistä sekä hakumenettelystä