Leadership in team work

Tajna uspjeha i razvoja timskog rada u organizaciji te razlog zašto timski ustroj organizacije dovodi do efikasnosti i profitabilnosti organizacija obradit će se na sljedećim stranicama ovog rada na tragu moderno oblikovane organizacije, suvremenog organizacijskog dizajna, gdje je osnovica organizacije upravo timski duh, suradnja i učinkovito vodstvo. Vodstvo je strateška okosnica svake organizacije pa je samim time izbor pravog vođe, njegovog stila i osobina jedna od ključnih odluka organizacija. Izborom pravog vođe stvara se podloga za uspješno funkcioniranje tima, a obzirom na potrebu za timskim radom u organizacijama definirani su timovi, faze razvoja timova, prednosti i nedostaci timskog rada gdje se naglasak stavlja na mnogobrojne prednosti unutar kojih vodstvo u timskom radu djeluje. Učinkovita komunikacija i motivacija su ključ uspjeha svakog tima pa je sa aspekta vodstva jedna od najbitnijih tema menadžmenta. Kada timovi ne komuniciraju na pravi način dolazi do konflikata koji mogu biti konstruktivni ukoliko se njima upravlja. Koliko je rješavanje konflikata bitno za funkcioniranje tima opisano je u ovom radu. U radu je također definiran pojam i kanal komunikacije te važnost komunikacije i motivacije u timu kako bi se postigla kreativnost i inovativnost koje osiguravaju dugoročne rezultate za uspješnost vodstva, tima i same organizacije.The secret of success and development of team work in the organization and the reason why the organizational structure of the organization leads to the efficiency and profitability of organizations will be addressed in the following pages of this work in form of a modern organization, contemporary organizational design, where the basis of the organization is precisely team spirit, cooperation and effective leadership. Leadership is the strategic backbone of every organization and therefore choosing the right leader, its style and traits is one of the key decisions of organizations. Choosing the right leader creates the basis for successful team functioning, and given the need for teamwork in organizations, defining teams, development stages, strengths and weaknesses of teamwork, where the emphasis is placed on the many strengths within which leadership in teamwork operates. Effective communication and motivation are key to the success of each team, so from a leadership perspective, it is one of the most important management topics. When teams do not communicate properly, conflicts can arise that can be constructive if managed. How important conflict resolution is to the functioning of the team is described in this paper. The paper also defines the concept and channel of communication and the importance of communication and motivation in a team to achieve creativity and innovation that provide longterm results for the success of leadership, the team and the organization itself