Civil service recruitment

Predmet ovog rada je prijam u državnu službu temeljem Zakona o državnim službenicima te odredbama drugih zakona kojima se regulira prijam. U radu se opisuju postupci koji prethode raspisivanju javnog natječaja i internog oglasa, od donošenja plana prijma u državnu službu do raspisivanja javnog natječaja. Također se opisuje postupak testiranja kandidata i izbor najboljeg kandidata te konačno donošenje rješenja o prijmu u državnu službu i rasporeda na radno mjesto. Na kraju napravljen je kratki osvrt na službeničke odnose u Belgiji, Irskoj i Njemačkoj.The subject of this paper is recruitment to the civil service based on the Law on civil sevice and on the articles of other laws concerning recruitment. The paper describes the procedures that precede the announcement of a public tender and internal tender, from the adoption of the plan for recruitment to the civil service to the announcemet of a public tender. It also describes the process of testing candidates and the selection of the best candidate and the final decision of recruitment to the civil service and assignment to the position. At the end of this work, o brief overview of civil service relations in Belgium, Ireland and Germany was made