Migration, Work and Integration: Social Integration of Migrants in Croatia

Cilj ovog rada bio je ispitati kako se integriraju stranci u Hrvatskoj te kako u tome posreduje njihov rad i kultura. Nadalje, željelo se ispitati i kako rad, posredovan kulturom, utječe na status te na socijalnu i institucionalnu uključenost useljenika. Za razliku od većine istraživanja provedenih na migrantskoj populaciji u Republici Hrvatskoj koja se temelji ili na proučavanju izbjeglica ili imigranata koji dolaze iz zemalja biše Jugoslavije, ovaj rad kroz niz polustrukturiranih intervjuaproučava često previđenu skupinu. Riječ je o strancima koji dolaze iz tako zvanih. 'poželjnih' zemalja – iz Europske unije te Južne Amerike. Iako zemlje Južne Amerike nisu percipirane kao napredne zemlje, zbog svoje egzotičnosti doživljavaju se pozitivno u mainstream društvu. Zbog značajnog utjecaja etničkog kapitala ove skupine integrirale su se na poslovnoj te socijalnoj razini. Nadalje rad se kroz studiju pokazao kao ključan medijator ostvarenja osjećaja integriranosti u društvo. Preko njega, kroz posredstvo kulture, moguće je steči osjećaj uključenosti u društvo.The aim of this paper is to examine how integrated are foreigners in Croatia and how their work and culture mediate in this. Furthermore, the aim was to examine how culture mediated work affects status, social and institutional inclusion of immigrants. Unlike most research conducted on the migrant population in the Republic of Croatia which are based on either the study of refugees or immigrants coming from the countries of the former Yugoslavia, this paper examines an often overlooked group through a series of semi-structured interviews. These are foreigners who came from the so-called 'desirable' countries – from the European Union and South America. Although the countries of South America are not seen as advanced countries, due to their exoticism they are perceived positively in the mainstream society. Due to the significant influence of ethnic capital, these groups have integrated both at business and at social levels. Furthermore, through the study, work proved to be a key mediator of achieving a sense of integration into society. Through it, by mediation of culture, it is possible to acquire a sense of inclusion in society