Add to ORKGOvaj rad predstavlja i obrađuje temu ocjenjivanja državnih službenika u Republici Hrvatskoj, predstavlja ocjenjivanje državnih službenika kao jednu od najbitnijih grana upravljanja ljudskim potencijalima u državnoj upravi. Prikazat će se na koji način ocjenjivanje državnih službenika djeluje unutar upravljanja ljudskim potencijalima, predstaviti će se ocjenjivanje službenika u teoriji, a nakon toga prikazat će se kako je tekao razvoj ocjenjivanja državnih službenika u Republici Hrvatskoj u praksi, počevši od njenog osamostaljenja do danas. Objašnjava se što je ocjenjivanje, koja je problematika ocjenjivanja koju pronalazimo u praksi, kako ocjenjivanje djeluje kao motivator u radu državnih službenika, te koje su preporuke za poboljšanje