Education and career development of employees in the pharmaceutical industry

Ovaj završni rad bazirati će se na važnost obrazovanja i karijeru zaposlenika u farmaceutskoj industriji. Farmaceutska industrija svojom specifičnom djelatnošću zahtjeva kontinuiran tok obrazovanja kako bi se poslovanje moglo nesmetano razvijati jednako kao i karijera samog zaposlenika. U prvom dijelu rada prikazati će se specifičnosti farmaceutske industrije u Republici Hrvatskoj te obrazovni sustav vezan za ovu industriju, Najprije će se istaknuti što je to obrazovanje i njegova važnost u poslovnom životu svakog čovjeka, nakon toga objasniti što je to karijera i prikazati njezinu povezanost sa svim načinima obrazovanja uključujući i formalno, neformalno te informalno obrazovanje. Također istaknuti će se i važnost cjeloživotnog obrazovanja kao jednog od aktualnijih čimbenika uspješnog razvoja karijere i stjecanja kvalifikacija. Drugi dio ovog rada prikazati će ovu teorijsku podlogu na primjeru iz prakse, odnosno prikazati način implementacije edukacijskih procesa sa svrhom poticanja razvoja karijere u kompaniji Jadran Galenski Laboratorij. Osim načina implementacija na primjeru će se prikazati i uspješnost provedbe aktivnosti menadžmenta u svrhu upravljanja i usmjeravanja karijera zaposlenika