Migração por concurso público e processo adaptativo de profissionais da saúde: um estudo-intervenção no Hospital Universitário de Sergipe

A necessidade de que as pessoas mudem da sua cidade de origem em busca de trabalho é uma das razões que ocasionam a migração, fenômeno dinâmico, complexo e cada vez mais atual, o qual vem acompanhado de consequências para os sujeitos que migram. Diante de demanda institucional por suporte psicossocial para funcionários do Hospital Universitário de Sergipe, este trabalho objetivou, por meio de um grupo de apoio psicossocial, estimular as estratégias de enfrentamento e de desfecho adaptativo positivo junto aos trabalhadores que migraram para a capital sergipana, após aprovação em concurso público da EBSERH. O estudo, a partir da técnica de grupos focais, buscou compreender e mobilizar questões e problemáticas acerca da adaptação desses participantes, e consistiu em cinco encontros semanais, com participação de doze funcionários. Como resultados desta ação interventiva, pode-se destacar: a) o grupo de apoio demonstrou a necessidade de abordar também aspectos organizacionais pertinentes, e não somente aspectos individuais e sociais; b) a oportunidade de uma experiência de aprendizado acerca de uma condição desestabilizadora e estressora, como a situação de migração; c) a reflexão acerca de estratégias de enfrentamento para incremento de sucesso no processo de adaptação; d) a percepção de indicativos do acerto da intervenção no alcance de seus objetivos, por meio dos feedbacks dados pelos participantes, de seu engajamento na realização das atividades e da alta adesão à proposta.São Cristóvão, S