PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KETIKA WORK FROM HOME (Kasus Pada PT. BERKAH INDUSTRI MESIN ANGKAT)

Pada era pandemi saat ini membuat perusahaan terpaksa melakukan work from home (wfh) karena adanya kasus covid-19 yang tidak kunjung reda. Dengan adanya work from home (wfh) membuat karyawan menyelesaikan pekerjaan dan target kerja dari rumah. Masalah tersebut menimbulkan dampak yang positif dan juga negatif bagi karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yang didukung oleh data responden (kuesioner). Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel 92 responden karyawan yang sedang menjalani work from home (wfh) pada PT. Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA