PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kantor Kecamatan Krembangan Surabaya)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Keacamatan Krembangan Surabaya. Obyek yang saya teliti adalah karyawan Kecamatan Krembangan yang bertempat di Jl. Gresik No.49 Surabaya. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel dengan populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan yang berjumlah 50 responden. Sumber data penelitian diperoleh dengan cara membagikan kuisoner kepada responden. Teknik anaisis yang digunakan yaitu teknik analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawa