INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penyusunan anggaran, pengendalian internal,kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pemerintah pada organisasi perangkat daerah kabupaten nagekeo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitafif. Populasi dalam penelitian ini adalah 15 organisasi perangkat daerah yang ada di kabupaten nagekeo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dari 112 kuesioner yang disebarkan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu berdasarkan kriteria yang ditentukan oleh peneliti. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang disebarkan di 15 organisasi perangkat daerah di Kabupaten Nagekeo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penyusunan anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai pemerintah, pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pemerintah, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerinta