PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL, BEBAN KERJA TERHADAP STRESS KERJA UPT PENGAWASAN DAN SERTIFIKASI BENIH TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA

Stress kerja yang dialami karyawan adalah suatu kondisi dimana karyawan tidak dapat mengatasi tekanan dari lingkungan kerja ataupun beban pekerjaan sehingga menurunkan kondisi fisik, psikologis dan menyebabkan kelelahan yang berlebihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh konflik interpersonal dan beban kerja terhadap stress kerja pada karyawan UPT Pengawasan dan Sertifikasi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura (PSBTPH). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode sensus dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan pada UPT Pengawasan dan Sertifikasi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura (PSBTPH) sebanyak 47 orang karyawan. Pengumpulan data yang dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical and Service Solution). Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa variabel konflik interpersonal dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan pada UPT Pengawasan dan Sertifikasi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura (PSBTPH