Cultura organizacional y cumplimiento del marco normativo de seguridad y salud laboral en una empresa de confecciones textiles, Lima, 2022

El trabajo de tesis se planteó para evaluar si existe una correlación entre la cultura organizacional de una empresa de confecciones textiles en la ciudad de Lima y el cumplimiento del marco normativo de Seguridad y Salud laboral. Con relación a la metodología, se consideró un tipo de investigación aplicada, con un enfoque cuantitativo, tipo correlacional no experimental, transversal. Se aplicó un cuestionario al personal en único momento y se desarrolló la guía de entrevista al gerente de la empresa. Se validó los cuestionarios en forma independiente a través del coeficiente de consistencia interna Alpha de Cronbach. Para la contrastación de hipótesis se aplicó Rho de Spearman. Arribando a las siguientes conclusiones. Se valoró la correlación de la cultura organizacional con el cumplimiento del marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en la empresa de confecciones textiles de Lima, 2022, se encontró Como sig. = 0.173 > 0.05, en consecuencia, para nuestra hipótesis principal no existe evidencia estadística suficiente para afirmar que exista correlación significativa. Se halló correlación entre los controles de auditoría y cultura organizacional con un resultado Como sig. = 0.039 < 0.05, es decir, sí existe evidencia estadística suficiente para afirmar que exista correlación significativa