El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal en la corporación FV SAC en el año 2016

Este trabajo de investigación es tipo cuantitativo, Descriptivo – Correlacional, cuyo objetivo fue determinar la relación del Clima Organizacional y el desempeño laboral del personal en la Corporación FV S.A.C en el año 2016. Como técnica e instrumento de recolección de datos se utilizó la encuesta de 38 ítems con la Escala de Likert aplicado en una muestra conformada por 35 trabajadores. Los datos fueron procesados empleando el software SPSS versión 22. Cuyos resultados fueron que existe escasa correlación entre la variable independiente Clima organizacional y la variable dependiente Desempeño laboral, debido a que presento el valor del coeficiente de correlación fue 0.239. Concluyendo que no se asocian ambas variables en el estudio realizado