La incidencia de los factores de riesgo laboral en la percepción de satisfacción de los colaboradores de una compañía industrial

El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre los factores de riesgo laboral y la satisfacción laboral en el personal de una compañía industrial, ubicada en Tocancipá, Cundinamarca. El estudio se ha desarrollado de manera descriptiva, cualitativa y correlacional. Se utilizó un cuestionario de Satisfacción Laboral, así como los reportes de condiciones médicas y estudio de mediciones higiénicas de años anteriores. Los resultados resaltan que los factores de riesgo laboral tienen una incidencia en la percepción de satisfacción laboral, así como en la percepción de ambientes de trabajo seguros. Este estudio permite determinar un esquema mediante el cual los líderes de proceso identifican y controlan los factores de riesgo presentes en la actividad laboral.The objective of this research is to analyze the relationship between work – related risk factors and job satisfaction in the staff of a leading global supplier of packaging products, located in Tocancipá, Cundinamarca. The study has been developed in a descriptive, qualitative and correlational manner. A Job Satisfaction Survey, Individual Medical Conditions reports, and occupational hygiene measurements reports were used. The results highlight that work – related risk factors have an impact on the job satisfaction perception, as well on the safety perception of work environments. This study allows determining a scheme by which leaders could identify and control the work-related risks associated with the productive process.MaestríaMagíster en Gestión Social Empresaria