Pengaruh Sikap, Pengetahuan, dan Keahlian Terhadap Disiplin dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Anambas

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh sikap kerja, pengetahuan kerja, dan keterampilan kerja terhadap disiplin kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif (path analysis) untuk mengetahui kondisi variabel dan hubungan antar variabel yang diteliti, sehingga menghasilkan kesimpulan yang akan memperjelas objek penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kepulauan Anambas yang berjumlah 281 orang. Responden dalam penelitian ini dipilih melalui teknik Proportional Certified Random Sampling dan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus teknik Slovin. Berdasarkan perhitungan, sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah 80 orang. Temuan penelitian ini adalah bahwa secara parsial semua variabel bebas berpengaruh signifikan dengan arah positif. Pengaruh sikap terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 35,58%, pengaruh pengetahuan kerja terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 21,72%, pengaruh keahlian terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 29,74%, dan secara simultan pengaruh total sikap, pengetahuan, dan keterampilan kerja terhadap disiplin kerja karyawan sebesar 87,04%, sedangkan pengaruh variabel lain di luar variabel yang tidak diteliti sebesar 12,96%, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 78,00%. Kata kunci : Sikap, Pengetahuan, Keahlian, Disiplin dan Kinerj