PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DI RSUD CIBABAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja perawat di RSUD Cibabat. Hasil penelitian ini di harapkan dapat menjadi suatu kajian bagi pimpinan RSUD Cibabat dalam rangka meningkatkan pengelolaan terhadap rumah sakit dan kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum budaya organisasi, beban kerja, kepuasan kerja, dan kinerja perawat cenderung cukup baik. Terdapat pengaruh budaya organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di RSUD Cibabat. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawa