PENGARUH INTRAPRENEURSHIP PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR DESA IBUL KECAMATAN BADAU KABUPATEN BELITUNG

ABSTRAK i Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara intrapreneurship pegawai terhadap kinerja organisasi pada Kantor Desa IBUL, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif pendekatan secara deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 22 orang pegawai yang dijadikan sebagai responden, dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan penyebaran kuesioner. Metode analisis data adalah analisis regresi linier sederhana, uji-t, uji-f dan koefisien determinasi untuk menjelaskan bagaimana hubungan dan pengaruh antara variabel idependen dan variabel dependen. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial inovasi internal memiliki pengaruh sebesar 13,64% terhadap kierja organisasi dan pembaharuan organisasi memiliki pengaruh sebesar 11,56% terhadap kinerja organisasi. Sedangkan secara simultan intrapreneurship pegawai (inovasi internal dan pembaharuan organisasi) memiliki pengaruh sebesar 25,2% terhadap kinerja organisasi sedangkan sisanya dipengaruhh oleh faktor-faktor lain. Semakin tinggi jiwa intrapreneurship pegawai maka semakin baik pula kinerja organisasi pada Kantor Desa IBUL. Kata Kunci: Intrapreneurship Pegawai, Kinerja Organisas