PENGARUH FASILITAS SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI TRANS METRO BANDUNG PADA BLUD UPT ANGKUTAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA BANDUNG

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas sistem informasi geografis dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada BLUD UPT Angkutan Dinas Perhubungan Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 88 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi untuk menjelaskan mengenai hubungan dan pengaruh antar variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem informasi geografis, komitmen pegawai dan kinerja pegawai pada BLUD UPT Angkutan Dinas Perhubungan Kota Bandung dapat dikatakan baik. Sistem informasi geografis dan komitmen pegawai memberikan pengaruh kuat terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 69,36 %. Pengaruh variabel yang sangat kuat adalah sistem informasi geografis dengan koefisien sebesar 50,92%. Sedangkan komitmen pegawai sebesar 18,44%, dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Sistem Informasi Geografis, Komitmen Pegawai, dan Kinerja Pegawa