BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMBENTUKAN CITRA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KEBUDAYAAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BEKASI

Budaya organisasi tercipta dari masyarakat yang bersangkutan baik dalam organisasi, bisnis, maupun keluarga. Budaya menjadi pembeda antara masyarakat satu dengan masyarakat yang lainnya dalam cara bertindak dan berinteraksi menyelesaikan suatu urusan atau pekerjaan. Budaya organisasi berkaitan dengan pemberdayaan karyawan disuatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan para karyawan untuk bekerja dengan perusahaan. Teori ini menggunakan dari Robbins (Moeljono, 2005). Karena ini berhubungan dengan apa yang diteliti, karena penelitian ini tentang Budaya Organisasi Sebagai Pembentukan Citra Aparatur Sipil Negara. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif,teknik pengumpulan data dan observasi. Serta penyajian data nya ada memo, transkrip data, koding dan kategorisasi data. Ini sebagai acuan untuk penelitian di Dinas Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bekasi. Hasil penelitian ini dari budaya organisasi sebagai pembentukan citra aparatur sipil negara adalah budaya organisasi di Dinas Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bekasi sudah berjalan, tetapi para pegawai disana ada yang sudah memahami mengenai nilai budaya organisasi dan dan ada yang belum memahami karena kebanyakan pegawai honorer yang baru bekerja di dinas ini. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan ada nya nilai budaya organisasi di Dinas Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga pegawai masih kurang memahami akan hal ini. Kata kunci : Budaya organisasi,pegawa